湖南科技大学海洋矿产资源探采装备与安全技术国家地方联合工程实验室2023年人才招聘启事

湖南科技大学肇始于解放前夕的湘北建设学院，2003年由湘潭工学院与湘潭师范学院合并组建而成，是湖南省人民政府与国家国防科技工业局共建高校、湖南省人民政府与原国家安全生产监督管理总局共建高校、“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校、湖南省“国内一流大学建设高校”。学校现有专任教师1649人，其中具有博士学位教师1084人。汇聚了包括全国杰出专业技术人才、全国最美教师、“**”讲座教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家“863计划”主题专家等一大批高水平师资和科研队伍。学校设有19个教学院及研究生院，94个本科专业覆盖11个学科门类。拥有3个一级学科博士后科研流动站，5个博士学位授权一级学科，30个硕士学位授权一级学科，15种专业硕士学位授权类别及优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生推荐资格，招收24个国家的留学生。拥有30个国家、省部级自科类科技创新平台，10个省级社科类创新平台。学校领衔研发的“海牛Ⅱ号”海底大孔深保压取芯钻机系统，刷新世界深海海底钻机钻深记录，吹响了向“深海”进军的号角。

一、海洋实验室简介

海洋矿产资源探采装备与安全技术国家地方联合工程实验室( 简称海洋实验室) 是在2013 年由湖南省发展和改革委员会批准设立的海洋矿产资源探采装备与技术湖南省工程实验室的基础上，于2016 年经国家发展和改革委员会批准建立，是湖南科技大学直属的二级科研单位。海洋实验室瞄准海洋资源开发、建设海洋强国的战略需求，与国内相关企事业单位紧密合作，围绕海底钻探与取样装备技术、海底资源物化探装备与技术、海底作业保障装备与安全技术、海洋工程装备设计制造理论及方法等四个领域开展研究。

海洋实验室现有研究人员52 人，其中教授18 人，副教授22 人，讲师及工程师12 人，有博士学位者45 人，分属机械工程、电气工程、控制科学与工程、材料科学与工程、矿业工程等学科，形成了一支结构较为合理的科研团队。团队中包括“全国最美教师”“全国杰出专业技术人才”“国家百千万人才工程人选”及“有突出贡献中青年专家”1 人、享受国务院政府特殊津贴专家4 人，湖南科技大学“领军人才”2 人，“湘江学者”特聘教授5 人，博士生导师12 人。万步炎教授任海洋实验室主任。海洋实验室现拥有包括全海深(120MPa) 高压实验装置、试验水池、重型海底钻机收放绞车、大功率液压泵站、高精密深海高压输变电测试设备、深海装备高速数据通讯与控制实验设备、凸轮轴数控高速复合磨床、精密复杂刀具专用工具磨床和三坐标测量仪等一批先进实验设施。

海洋实验室致力于建设一支海洋矿产资源探采装备开发与系统集成的多学科创新团队，打造国际一流的海洋矿产资源探采装备研发平台，在海洋工程装备关键技术研发中取得一批标志性成果，形成不断创新的可持续发展能力，为推动海洋科学研究、海洋矿产资源开发、海洋工程装备技术发展提供技术和人才支撑。近年来，实验室承担国家、省部级、以及企事业单位委托项目100 余项。领衔研制的“海牛Ⅱ号”海底大孔深保压取芯钻机系统，在南海超2000 米深水海底地层成功下钻231 米，创造了海底钻机钻探深度新的世界纪录，成为世界首台海底钻探深度大于200 米、同时具备全孔深保压取芯功能的深海海底钻机装备，标志着我国在这一技术领域达到世界领先水平。

海洋实验室是“蛟龙号”载人潜水器、“奋斗者号”全海深载人潜水器、全海深无人潜水器以及“科学号”考察船的参研参试单位。海洋实验室研制的“海牛号”系列海底钻机( 包括“海牛| 号”和“海牛Ⅱ号”) 先后亮相国家“十二五”、“十三五”科技创新成就展，并已在我国海域“可燃冰”勘探和首个深海油气田开发中应用，结束了我国长期依靠租用国外钻探船开展海域“可燃冰”勘探的历史，破解了我国超千米深水工程地质钻探无成熟可用技术的窘境，开创了我国利用海底钻机开展深海工程地质调查的先河。未来，“海牛号”系列海底钻机将进一步开拓大洋科学钻探、海上风电场地质勘察、深海稀土勘探等领域，对我国参与国际海底竞争、维护国家海洋权益、建设海洋强国具有重要的现实意义和战略意义。

二、招聘对象及待遇

（一）招聘对象分以下类别：

G1杰出人才

所研究领域处于国内外领先水平，能够谋划或组织适应国家重大需求、进入国际学术发展前沿的重大科学研究项目，引领团队完成具有世界影响的学术成果，指导所在学科建设，推动学科交叉融合，组建具有世界影响力的学科创新团队。

G2领军人才

在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得国内外同行公认的重要成就，在相关学科领域造诣高深，是所在学科领域学术或者技术带头人，能够带领本学科赶超或引领国际先进水平。

G3学科带头人（湘江学者）

在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得突出成果，在相关学科领域崭露头角，具有成为所在学科领域学术或者技术带头人的发展潜力，能够协助本学科赶超或保持国际先进水平。

G4学术带头人

在本学科领域具有一定的学术造诣和较强的创新能力，能够带领学术团队开展学术研究并取得重要研究成果的教授，且近五年来主持研究国家级科研项目、发表高水平学术论文或获得省部级科研（教研）奖励，年龄45周岁以下。

G5青年创新人才（奋进学者）

具有良好学术基础、较强创新能力和发展潜力的青年博士，且近五年来主持研究国家级科研（教研）项目、发表高水平学术论文或获得省部级科研（教研）奖励，年龄40周岁以下。

Y海外优秀人才

Y1 海外知名高校或海外知名科研机构获得博士学位，年龄45周岁以下，在海外知名高校或海外知名科研机构工作2年以上，在本学科专业领域发表有较大影响的学术论文或发表具有国际影响的作品。

Y2 海外知名高校或海外知名科研机构获得博士学位，年龄32周岁以下，在本学科专业领域发表过有一定影响的学术论文、或发表具有一定影响的作品（海外其他高校毕业博士参照国内优秀博士引进相关待遇执行）

Y国内优秀博士

Y3 本科和博士为国家一流大学或一流学科毕业的博士，年龄32周岁以下，有较强创新能力和发展潜力，发表高水平学术论文，学术业绩突出。

Y4 本科或博士非国家一流大学或一流学科毕业的博士，年龄32周岁以下，发表高水平学术论文，有较好的发展潜力和学术业绩。

Y5 会计学、建筑学、艺术学、体育学等急需紧缺学科毕业的博士，有较好的发展潜力和学术业绩。

优秀博士后

Ⅰ类博士后。具有广阔的学术视野和创新思维，学术水平高、科研能力强，能对学科发展产生较大的影响，具有成为该领域学术带头人发展潜力的海外优秀人才。

Ⅱ类博士后。具有良好的科研潜力和学术能力，治学严谨，勇于创新，具有成为该领域青年创新人才发展潜力的国内优秀博士。

（二）薪酬待遇实行“工资待遇+人才津贴”制，工资待遇按事业单位工资体系和学校绩效工资制度执行，在校取得的成果可享受学校提供的教学科研奖励，并提供相应的安家费和科研启动费。

三、招聘程序

（一）报名方式

采取邮箱报名方式。请应聘者填写《湖南科技大学人才引进推荐表》（详见附件1）；同时与人才引进联系人联系，电子档发送至联系人邮箱。

（二）应聘材料

1、个人简历及配偶情况；

2、身份证、学历学位证书、职称证书、获奖证书扫描件；

3、近五年来承担的科研项目和发表论文等；

4、在海外任职或在国内担任重要职务的任职证明；

5、其他可以证明申请人学术水平和学术影响的相关材料。

（三）联系方式

联系人：谭老师 许老师 丁老师

联系电话：0731-58267636 0731—58290811

邮箱：yhtan@hnust.cnhnustrcb@hnust.rdu.cn

附件1：《湖南科技大学人才引进推荐表》

湖南科技大学海洋实验室

2023年3月1日